Comment atteindre mon objectif ?

Comment réaliser un plan d’action efficace pour moi dans ce sens ?

qu’il soit personnel, relationnel ou professionnel, dans le but d’obtenir des résultats concrets.

• Coaching de développement personnel : confiance en soi, estime de soi, prise de parole en public
• Coaching de transition : Orientation scolaire / Orientation professionnelle / transition de carrière / passage à la retraite /…
• Coaching d’apprentissage (voir gestion mentale)
• Coaching de séduction
• Coaching de couple
• Coaching parental

• La relation s’appuie sur un cadre de déontologie axé sur le respect de la personne, son consentement et une attitude d’écoute bienveillante de la part du coach;
• Le psychologue utilise des techniques et des outils validés scientifiquement par sa formation. Son champ d’action dépasse le coaching, ce qui lui permet un accompagnement plus large que celui de la demande initiale. En effet, l’atteinte d’un objectif, dans les meilleures conditions, doit permettre d’aborder des freins et des résistances qui sont à priori « non visibles » et dont le psychologue sera soucieux pour un accompagnement de qualité;
• Si le coaching amenait un déséquilibre émotionnel ou psychique chez le coaché, le psychologue peut en repérer les signes annonciateurs dans le comportement de la personne et réagir de manière appropriée afin d’éviter des conséquences dommageables pour son bien-être.
• Il exerce sa profession dans les limites de ses compétences et ne manquera pas de référer son coaché à un intervenant plus approprié le cas échéant.